疫情期间兴趣班费用能退回吗?
1、疫情期间兴趣班费用能退回，在疫情防控期间，针对报名参加的具有一定时效性的寒假校外培训课程，因不可抗力的因素导致培训无法开展，且延期开展已经没有实际意义，不能实现合同目的。
2、疫情期间，根据疫情防控的要求，兴趣班培训被迫暂停。由于疫情导致的停课属于不可抗力，培训机构可能无需承担违约责任。 作为消费者，您因疫情无法继续上课，有权要求按剩余课时退还费用。 您可以依据《合同法》第117条关于不可抗力的规定，要求培训机构退费。
3、法律主观：培训机构不退钱，处理如下：可以与该机构协商退款。达不成协议的，可以向法院提起诉讼，请求法院判决该机构退还定金或者学费。因为疫情属于不可抗力，可以解除合同要求退款。法律客观：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
4、如果幼儿园因为疫情停课了，那么相关的费用是可以退的，就比如伙食费，至于保育费还有学费这一块可以斟酌的跟学校提出申请。采购流程要符合规范，购置经费在单位公用经费中列支。
5、直接找午托学校财务部去退中央执收单位教育收费的退付标准按照属地化管理原则执行。要按照“特事特办”的原则，明确教育收费退付或抵扣内部工作流程，逐项审核缴款人提出的退付申请，对符合规定的要及时将款项退付缴款人，或与缴款人办理抵扣确认手续。
疫情期间可以上班吗
法律分析：如果封的时候就在单位，是可以上班的。但是封的时候不在工厂就可以不上班。政府要求上班的就的服从政府管理。疫情期间让员工上班的时间早于当地政府规定的时间就是违法的。
法律分析：视疫情的具体情况和国家、公司的具体规定而定。在疫情期间职工不能无缘无故的拒绝上班，除非职工本人有其他特殊的情况，比如受到交通管控不能及时到岗的，或者自己已经被强制隔离的，如果不存在着这些情况，职工因为担心感染肺炎就拒绝上班，公司可以开除这种职工。
疫情期间不能上班，如果在一个工资支付周期内的，仍然有工资：如果超过上述周期，员工付出了劳动的，也有工资，但是工资可能会依法降低；如果员工未付出劳动的，则没有工资，只有适当的生活费。
疫情期间可以进厂上班吗
法律分析：如果封的时候就在单位，是可以上班的。但是封的时候不在工厂就可以不上班。政府要求上班的就的服从政府管理。疫情期间让员工上班的时间早于当地政府规定的时间就是违法的。
根据相关资料查询显示：可以。应当开具复工证明，按照当地的规定，一般出单位出证明是可以上班的。所以疫情期间工厂要求住厂和政府申请正明可以上班。
疫情村里小厂还是不要让上班了。不说小村，疫情期间，在家最安全，疫情上班不允许的。疫情不允许上班政府通知延迟复工，用人单位不可要求员工提前返岗。用人单位在延迟复工期内，未经许可不得要求劳动者返岗，但可以向劳动者下达适合在家办公的工作任务。
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希望本篇文章《疫情可以上什么班（疫情期间可以上课外班吗）》能对你有所帮助！
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